Никита Андросов: путь через несколько врат

Основатель и руководитель компании Ingate – известная личность в российском сегменте Всемирной Паутины. А ведь начиналась его карьера с должности системного администратора... Но – обо всём по порядку.

В начале пути

Трудовой путь будущего гендиректора берёт своё начало ещё в Тульском Государственном Университете, где Никита учился на юриста. Приняв участие в программе обмена студентами между Россией и США, он поехал в Америку работать системным администратором малого бизнеса.

В обязанности молодого специалиста входила настройка телекоммуникационного оборудования и компьютерных сетей. Ведь с 12 лет его главным хобби были компьютеры, которые «новоиспеченный российский сисадмин» знал великолепно.

Помимо Тульского Государственного Университета Никита закончил ещё несколько учебных заведений. В списке его альма-матер есть несколько школ MBA, среди которых – РАНХиГИС, а также Уортонская и Гарвардская.

Решение уделить особое внимание бизнес-образованию молодой предприниматель принял уже имея собственное дело. Причина оказалась банальна – нехватка необходимых знаний. Выбор был целенаправленно сделан в сторону учебных заведений, максимально приближенных к истокам бизнеса.

Никита прошел обучение на факультете компьютерных наук Род-Айлендского университета в США и компьютерных курсах Microsoft. За плечами также различные стажировки и тренинги во Франции, Ирландии, Литве. Тематика обучающих мероприятий – ведение переговоров, стратегический менеджмент и IT-технологии.

Должность сисадмина в США стала хорошей школой выносливости, ведь продолжительность рабочей недели часто составляла 110 часов. Упорство и трудолюбие помогли будущему юристу добиться успеха. Однако приставка «будущий» так никуда и не исчезла. По ряду причин юриспруденции Никита себя не посвятил. Он решил обосноваться в IT-отрасли, где чувствовал себя уверенно и комфортно.

Стоя во вратах

Результатом планов и задумок стало образование компании Ingate (в переводе с английского – «во вратах») в сентябре 2000 года. За тринадцать лет компания прошла путь от агентства по веб-разработке численностью в 8 человек до холдинга, специализирующегося на поисковом продвижении и других услугах. Количество работающих в «Ингейт» людей сегодня превышает 600.

На раннем этапе деятельности Ingate предлагал своим клиентам услуги по разработке сайтов. В России начало нулевых было подходящим временем для развития подобного вида бизнеса. Первые клиенты появились довольно быстро, но приложить к этому усилия, разумеется, пришлось.

Стартовым капиталом созданной компании стали собственные денежные средства генерального директора, накопленные за предыдущие годы работы. Прибыль Ingate начал приносить на второй год деятельности. Через четыре года штат сотрудников расширился до 40 человек, а сама компания, к тому времени занимавшаяся и раскруткой сайтов, начала набирать популярность. Однако расширились и желания клиентов, что послужило дальнейшим толчком к увеличению бизнеса и его качественному развитию.

В 2004-2005 годах внутри компании было принято решение специализироваться на предоставлении услуг SEO. Кроме того, менеджерский состав решили готовить внутри компании. Этой линии придерживаются и поныне.

2009 год ознаменовался тем, что Ingate стал первой российской компанией-членом SEMPO. Эта международная организация объединяет профессионалов интернет-маркетинга по всему миру и ставит своей целью развитие данного рынка. Никита же в свою очередь получил членство во Всемирном Комитете (Global Committee) SEMPO.

До 2011 года вся прибыль компании реинвестировалась в её развитие, благодаря чему Ingate превратился в мощный вертикально-интегрированный холдинг. В его составе несколько бизнес-единиц, работу которых координирует и направляет головное агентство.

Путь продолжается

Сегодня в сфере интересов Ingate и его гендиректора находятся освоение новых сервисов, расширение технологий, которые производит компания. В долгосрочной перспективе планируется выйти и на зарубежные рынки.

Главным капиталом для Никиты являются работающие в компании люди и их интеллект, который важно неустанно развивать. Среди первостепенных критериев набора специалистов в Ingate – жизненные ценности, которых придерживается потенциальный сотрудник.

Для главы «Ингейт» важно многое, например, «драйв» от выполняемой работы, направленной на удовлетворение потребностей клиента, а также стремление к лидерству. Благодаря этому список достижений генерального директора постоянно пополняется. На сегодняшний день в нём значатся выстраивание бизнес-стратегий, развитие международных партнерских отношений и управление административными единицами нескольких бизнесов.